質問:
インターンシップのスーパーバイザーに次のタスクを開始するように指示するにはどうすればよいですか?
desteen
2019-03-12 06:00:42 UTC
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現在、インターンシップに取り組んでいます。私のスーパーバイザーは、最初のタスクとして特定のシステムを実行する必要があるタスクを私に与えました。システムはほぼ完成しましたが、システム内で特定の機能を実行できないという問題が発生しました。それでも完璧に動作しますが、それほどメジャーではありませんが、私がそれを成し遂げれば、はるかに良くなるでしょう。私はその機能のために2週間働いて、勉強と研究をしていますが、実際にそれを機能させることはできません。諦めています。

今、私が作ったシステムを彼らに渡して、それが私にできることのすべてであり、次のタスクを今すぐ始めたいと思っていることを伝えたいと思います。本当にできないことがわかっているのに、関数を機能させるために時間を無駄にしています。

実際にこれを彼らに伝えることに神経質になっています。彼らは私が実際にシステムを完全に完成させることを期待していませんが、私がそれを完成させればそれが本当に良いなら彼らはそれを使うかもしれないのでそれはより良いと一度私に言いました。しかし、彼らは私や何かに圧力をかけていません。ある時点で完全に機能していないシステムを彼らに提供することを考えるのは気分が悪いだけです。しかし、過去2週間何もしていないという事実は、気分が悪くなっています。

現在割り当てられているタスクに苦労していることを上司に伝えるには、改善できません。これまでに行ったことで、次のタスクを開始したいですか?

IPSへようこそ!あなたがこれをやろうとしたが失敗したのか、それとも何かのためにこれをやるのに神経質になっているのかを見たかったのですか?本当に重要な仕事なのか、本当に低レベルの仕事なのか、上司の性格や仕事についてもう少し詳しく教えていただけますか?それは彼らのやるべきことのリストの優先事項ですか?
@ElizB私は実際に彼らにこれを伝えることに神経質になっています。彼らは私が実際にシステムを完全に完成させることを期待していませんが、私がそれを完成させればそれが本当に良いなら彼らはそれを使うかもしれないのでそれはより良いと一度私に言いました。しかし、彼らは私や何かに圧力をかけていません。ある時点で完全に機能していないシステムを彼らに提供することを考えるのは気分が悪いだけです。しかし、私が過去2週間何もしていないという事実は、私を気分が悪くさせています。
別の方法として、あなたはあなたが立ち往生している問題を解決するためにより経験豊富なあなたの仕事の中に他のリソースがありますか?
@BKlassen私はITの学生なので、ITの机の横に私を割り当ててくれました。私は時々彼に助けを求めたいのですが、彼が仕事で忙しくて彼を悩ませることは良い考えではないかもしれないので、私は恥ずかしがり屋です。
これは、[workplace.se]でも非常に良い質問になります。
1 回答:
MlleMei
2019-03-12 12:52:11 UTC
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彼らはあなたがシステム全体を完成させることを期待していなかったので(できれば彼らがそれを気に入っていたとしても)、これは本当に簡単な会話です。あなたがすべてを終わらせたかったのは知っていますが、彼らはあなたのことを期待していなかったので、あなたがこれから彼らよりも大きな取引をすると、会話がより厄介になるでしょう。

ですから、彼らと話すときは、神経質にならないでください。落ち着いて収集し、ニュートラルなアップデートを提供するために使用するのと同じトーンを使用します(それがそれであるため)。あなたの言う内容については、システムを完成させたいが、機能Aを解決できていないことを伝えます。試したことを述べますが、問題は解決せず、解決しません。これを迅速かつ効果的に解決できると思います。最後に、次のタスクを開始してシステムを未完成のままにしておくことが理にかなっているかどうかを尋ねます。

ここでのトーンは、圧力/障害にどのように反応するかを示すため、重要です。あなたが本当に緊張しているように聞こえるなら、それはあなたが問題を扱うのに問題があることを彼らに知らせます。落ち着いて聞こえれば、水平な頭の問題に取り組むことができ、プレッシャーの下で崩れないという印象を与えます。同じように、プロジェクトを完了できなかったことを多めに謝罪しないでください。一度後悔を表明し、次に進んでください(「本当にそのプロジェクトを終えたかった/完成品を届けられなかったことをお詫びしますが、それが私や会社に役立つとは思えないところにいますこれに取り組み続けるために。次のタスクに進むことに同意しますか? ")

また、これはあなたの業界やインターンシップの文脈では問題ないかもしれませんが、2週間問題に悩まされることは多くの場所で問題になるでしょう。準備してください、あなたの上司はそれについていくつかの批判を持っているかもしれません。批判を受けたら、もう一度落ち着いて、聞いたことがあることを伝え、これが二度と起こらないようにします(インターンシップです。会社で働く方法を学ぶ時期ですので、しないでください)。批判を受けても殴らないでください。それがインターンシップのポイントです。



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