現在、インターンシップに取り組んでいます。私のスーパーバイザーは、最初のタスクとして特定のシステムを実行する必要があるタスクを私に与えました。システムはほぼ完成しましたが、システム内で特定の機能を実行できないという問題が発生しました。それでも完璧に動作しますが、それほどメジャーではありませんが、私がそれを成し遂げれば、はるかに良くなるでしょう。私はその機能のために2週間働いて、勉強と研究をしていますが、実際にそれを機能させることはできません。諦めています。
今、私が作ったシステムを彼らに渡して、それが私にできることのすべてであり、次のタスクを今すぐ始めたいと思っていることを伝えたいと思います。本当にできないことがわかっているのに、関数を機能させるために時間を無駄にしています。
実際にこれを彼らに伝えることに神経質になっています。彼らは私が実際にシステムを完全に完成させることを期待していませんが、私がそれを完成させればそれが本当に良いなら彼らはそれを使うかもしれないのでそれはより良いと一度私に言いました。しかし、彼らは私や何かに圧力をかけていません。ある時点で完全に機能していないシステムを彼らに提供することを考えるのは気分が悪いだけです。しかし、過去2週間何もしていないという事実は、気分が悪くなっています。
現在割り当てられているタスクに苦労していることを上司に伝えるには、改善できません。これまでに行ったことで、次のタスクを開始したいですか?